南昌社保繳費基數2018,2018年南昌社保繳費比例  

時間:2019-10-16

南昌社保繳費基數2018,2018年南昌社保繳費比例
   南昌市人社局發布通知,該局調整審核南昌市參加社會保險的用人單位2018年度社會保險繳費基數,審核截止時間為10月25日。

據介紹,在南昌市行政區域內,在市、縣(區)社會保險經辦機構參加社會保險的中央、省屬和市、縣(區)屬國有、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、民辦非企業單位、機關事業單位等用人單位及其職工、個體工商戶及其幫工,均屬于本次基數審核的范圍。

根據調整審核原則,用人單位的月繳費基數按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2016年度工資總額的月平均數為單位繳費基數申報。其中,參保事業單位上年度工資總額,包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。

社會保險.(SocialInsurance)是社會保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專門機構負責實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行,保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

從2018年7月1日至2018年6月30日,興化市企業職工基本養老保險(含個體工商戶和靈活就業人員)月繳費工資上限按18171元執行,繳費工資下限按2800元執行。企業每月最低繳納職工養老保險由688.5元調整為756元,個體工商戶和靈活就業人員每月最低繳納職工養老保險由510元調整為560元。靈活就業人員每年最低繳納職工養老保險由6120元調整為6720元,增加600元。

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